Правителството даде зелена светлина на проектозакона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2025 г.
Заложено е средната пенсия да се увеличи с 10,4%, което е доста над предвижданата средногодишна инфлация от 2,4%. Така се очаква пенсионерите да подобрят покупателната си способност, информират от Министерския съвет, цитирани от Трибюн.
Съгласно проектозакона, всички пенсии, отпуснати до края на 2024 г., ще бъдат индексирани с 8,6% от 1 юли, според чл. 100 на КСО. Минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст при пълен трудов стаж също ще се повиши – от сегашните 580,57 лв. на 630,50 лв. от тази дата.
Максималният размер на пенсиите няма да се променя и през 2025 г. ще остане 3400 лв.
Социалната пенсия за старост и всички пенсии и добавки, които са обвързани с нея, също ще бъдат увеличени от 1 юли 2025 г. с процента по чл. 100 от КСО.
Жените с трета категория труд през 2025 г. ще могат да се пенсионират при навършени 62 години и 4 месеца и при осигурителен стаж от 36 години и 8 месеца.
За мъжете условията са възраст от 64 години и 8 месеца и 39 години и 8 месеца осигурителен стаж.
Бюджетът, предвиден за изплащане на всички видове пенсии и добавки през 2025 г., възлиза на малко над 24,1 млрд. лв., което е увеличение с около 2,5 млрд. лв. или 11,6% спрямо предходната година.
Общият размер на разходите по консолидирания бюджет на държавното обществено осигуряване за 2025 г. достига почти 27,4 млрд. лв.
Минималният осигурителен доход за самоосигуряващи се лица ще се повиши от 933 лв. на 1077 лв. от 1 април 2025 г. На същата дата максималният осигурителен доход за всички осигурени ще стане 4130 лв., вместо досегашните 3750 лв.
Размерът на осигурителните вноски и съотношението между осигурител и осигурен остават непроменени. Минималните и максимални дневни обезщетения за безработица, както и обезщетенията за отглеждане на дете до 2 години и за бащи (осиновители) на деца до 8 години, ще останат 780 лв. през 2025 г.
В проектозакона са включени и промени при обезщетенията за бременност и раждане, гледане на дете до 2 години, осиновяване на дете до 5 години или гледане на дете до 8 години. Новите разпоредби ще важат в случаите, когато родителите използват тези отпуски и получават финансови обезщетения по едно правоотношение, но работят по друг трудов договор.
От 1 юли 2025 г. майката или бащата, които се грижат за дете, ще имат право да получават пълния размер на обезщетението, ако не са ангажирани с трудова дейност, по която са осигурени за общо заболяване и майчинство. Причината е, че тези отпуски са предназначени да подпомогнат работещите родители и осиновители да полагат грижи за децата си у дома.
Ако родителите работят по трудов договор, те запазват правото на обезщетение в случаите, когато не ползват отпуск за бременност и раждане или за гледане на дете до 2 години, както и при осиновяване на дете до 5 години. В тези ситуации ще им се изплаща 50% от размера на обезщетението, което са получавали преди да се върнат на работа.
Очевидно е, че проектът носи със себе си редица промени, които ще засегнат много от осигурените. Остава да се види как новите правила ще се отразят на отделните групи.
Предложеният бюджет предвижда сериозни промени в пенсионната и осигурителната система. Времето ще покаже как обществото ще приеме новите мерки.
0 Comments