НОИ обяви пенсионната възраст за жените и мъжете и стажа за пенсия

Съгласно Кодекса за социално осигуряване (КСО), Националният осигурителен институт (НОИ) уведомява гражданите най-малко шест месеца преди да достигнат възрастта за пенсиониране по чл. 68, ал. 1 от КСО. В това известие са посочени условията, при които може да се получи пенсия през следващата година, съобщават експерти от НОИ, цитирани от Пловдив 24.

През юни 2022 г. например, НОИ изпрати уведомления до всички, които през 2023 г. трябва да навършат възрастта, посочена в чл. 68, ал. 1 КСО. Този ред не се отнася за лицата, които вече са пенсионери за осигурителен стаж и възраст при условия за ранно пенсиониране.

Писмата се изпращат чрез обикновена поща на постоянния адрес, който лицето е посочило.

Уведомленията са предвидени единствено като информация. Ако не получите писмото, това по никакъв начин не влияе на правото ви да се пенсионирате. В писмото изрично е посочено, че за да се придобие право на пенсия, трябва да са изпълнени и двете условия – необходимата възраст и изискуемият осигурителен стаж.

За 2023 г. условията по чл. 68, ал. 1 КСО включват:

– 62 години при жените, което важи за родени между 01.03.1961 г. и 31.12.1961 г.; – 64 години и 6 месеца за мъжете, обхващащи родените от 01.08.1958 г. до 31.05.1959 г.

Изискуемият осигурителен стаж за 2023 г. е:

– 36 години и 4 месеца за жени; – 39 години и 4 месеца за мъже.

Тези уведомителни писма са изготвени по общ образец и се изпращат до всички, които през 2023 г. навършват възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО, независимо от пола.

Разликата между писмата е само в датата, на която всеки навършва определената възраст. Основното им предназначение е да напомнят на хората да подготвят нужните документи, доказващи стаж и доход.

Ако искате да видите примерни писма за мъже и жени, те могат да бъдат намерени в раздела „Физически лица“/„Пенсии“ на сайта на НОИ.

Тази практика улеснява бъдещите пенсионери, като им осигурява своевременна информация и възможност да подготвят документите си навреме.

Това е един от начините, по които НОИ се стреми да направи процеса на пенсиониране по-ясен и достъпен за всички.