Всички на трудов договор да четат: Полагат ви се безплатни пари, ето как да ги вземете

Ваучерите за храна запазват значението си като социална придобивка и през 2025 г.

И през 2025 г. ваучерите за храна ще останат една от най-предпочитаните социални придобивки, които работодателите в България осигуряват на своите служители. Те не представляват социална помощ, нито се изплащат от държавата, а са допълнително възнаграждение, което фирмите по свое желание включват към стандартната заплата.

До 200 лв. месечно – без облагане с данъци и осигуровки

В момента работодателите могат да дават ваучери за храна на стойност до 200 лева на месец на всеки служител, като тази сума не подлежи на облагане с данъци или осигурителни вноски. Данъчното облекчение остава в сила, стига фирмата да няма непогасени публични задължения към държавата.

По данни от сектора, над 60% от фирмите са увеличили сумата на ваучерите през последните години. Средната стойност вече надминава старите нива от 80–100 лв. Въпреки че максималният размер е 200 лв., не всички компании предоставят тази сума, така че средно стойността остава под определения таван.

Все повече служители се възползват от ваучерите

С нарастването на броя служители, които получават ваучери за храна, инструментът става все по-разпространен. Докато по-рано около 650 хиляди души са били обхванати, към 2025 г. броят им вече надхвърля 800 хиляди. Това показва, че ваучерите са работещ механизъм за стимулиране и задържане на работещите, особено в условия на инфлация и растящи разходи.

Къде могат да се използват ваучерите

С ваучерите за храна може да се плати за:

храна и хранителни стоки;

пазаруване както в супермаркети, така и в малки магазини и квартални търговски обекти;

ядене в заведения и ресторанти.

Основното изискване е търговските обекти да разполагат с договор с оператор на ваучерите за храна.

Ограничения при плащане на сметки и туристически услуги

Макар че по принцип ваучерите могат да се използват за плащане на битови сметки или туристически услуги, това почти не се случва на практика. Причината е, че по-голямата част от доставчиците на комунални услуги не разполагат с касови гишета в страната и приемането на подобни плащания е затруднено.

Възможни бъдещи промени

С оглед на поскъпващите храни и увеличаващите се разходи за живот, все по-често се обсъжда въпросът за увеличаване на необлагаемия лимит за ваучерите за храна. За момента обаче, таванът от 200 лв. остава непроменен и работодателите се съобразяват с него.

В заключение, ваучерите за храна продължават да бъдат предпочитан начин за допълнителна мотивация и подкрепа на служителите, особено в по-нестабилна икономическа среда. Ще следим дали ще има промяна на лимита в близко бъдеще.