Ваучерите за храна ще останат важна социална придобивка и през 2025 г.
И през 2025 г. ваучерите за храна ще продължат да бъдат сред най-разпространените социални придобивки, които работодателите в България осигуряват на своите служители. Те не представляват социална помощ и не се предоставят от държавата, а са вид допълнително възнаграждение, което фирмите сами решават да добавят към заплатата на работещите при тях.
До 200 лв. на месец – без облагане и осигуровки
В момента работодателите могат да предоставят ваучери за храна на стойност до 200 лв. месечно за всеки служител, като тази сума е освободена от данъци и осигурителни вноски. Това данъчно облекчение е валидно само ако компанията няма непогасени публични задължения към държавата.
Данните от сектора показват, че над 60% от работодателите са повишили стойността на ваучерите през последните години. Средната сума на ваучерите вече е по-висока от предишните 80–100 лв. Въпреки че максималният размер е 200 лв., не всяка фирма достига този таван, което поддържа средната стойност по-ниска от максимума.
Все повече служители получават ваучери за храна
През последните години броят на работещите, които получават ваучери за храна, също нараства. Докато преди са били около 650 хиляди, към 2025 г. получателите вече са над 800 хиляди. Това е доказателство, че този вид стимул работи добре за мотивация и задържане на служителите, особено на фона на инфлация и покачващи се цени.
Къде могат да се използват ваучерите
С ваучери за храна може да се разплаща за:
храна и хранителни продукти;
пазаруване както в супермаркети, така и в по-малки магазини и квартални обекти;
ядене в ресторанти или други заведения.
Важно е търговският обект да работи с оператор на ваучери за храна и да има сключен договор с него.
Ограничения при плащане на сметки и туристически услуги
Макар че по принцип ваучерите могат да се използват за плащане на битови сметки или за туризъм, това реално почти не се случва. Причината е, че повечето комунални доставчици не разполагат със собствени касови гишета в цялата страна, което затруднява подобни плащания.
Възможни промени в бъдеще
С оглед на поскъпващите храни и повишените разходи за живот, все по-често се обсъжда идеята за увеличаване на необлагаемия лимит за ваучерите. Засега обаче таванът от 200 лв. не се променя и това остава рамката, в която работят компаниите.
В заключение, ваучерите за храна запазват позицията си като една от най-предпочитаните социални придобивки и стават още по-значими при икономическа нестабилност. Ще бъде интересно да се проследи дали лимитът ще бъде актуализиран в бъдеще.
Може да се каже, че ваучерите за храна се утвърждават като устойчива практика, която е от полза и за работодатели, и за служители. Възможно е промените в икономическата среда да наложат корекции и в този инструмент.
0 Comments