пенсионирането на хората с право на 10 допълнителни заплати при напускане поради пенсия.
Един човек предлага следното:
Упорито се коментира, че при пенсиониране може да бъде премахнато обезщетението от 10 заплати.
Ако това действително се случи, не би ли било по-справедливо тези хора да получават доживотно увеличение на пенсията с 100 евро месечно?
Подхващам този въпрос, тъй като самият аз съм учител.
Дискусията по темата се разгоря бързо:
Само определени групи получават 10 или 20 заплати, докато други взимат 6, а някои само 2. По-добре е да се въведе еднаква сума за всички, без значение дали работата е била като учител, държавен служител, полицай или обикновен работник. Щом се пенсионираш – получаваш толкова. Това разделение между хората не е справедливо.
Учителите внасят допълнително 2% за УПФ, ако не сте запознати. Тези, които взимат 20 заплати, не са внесли нищо нито в пенсионния, нито в здравния фонд. Защо всички се поставят на едно ниво?
Моят работодател никога не е изплащал по 6 заплати при пенсиониране – има колежки с 14 и 11 години стаж, но не са получили нищо, нито като бонуси, нито като обезщетения.
Работила съм и за друг частен работодател, който изплати по 6 заплати при пенсиониране, ако имаш над 10 години стаж, а при под 10 години – по 2 заплати. Той спазваше закона, както е написан, но такива работодатели са рядкост.
Вчера чух един човек по БТВ да казва, че никъде в Европа военни и полицаи не получават по 20 заплати при пенсиониране, само в България. Той предложи да се дават 5 заплати.
Той направи изчисление – ако днес се пенсионира военен, ще вземе 80 хиляди лева, което ме изуми, като чу това.
Темата за пенсионирането остава силно дискутирана и е очевидно, че обществото търси по-справедливи начини за решаване на този въпрос. Вероятно ще има още много разговори и идеи по темата.
Ясно е, че въпросът за обезщетенията при пенсиониране поражда различни мнения и заслужава по-задълбочен дебат. Може би предстоят промени, които ще търсят баланс между справедливост и възможности.
0 Comments